Salaryman On The Road: um fim de semana de construção de equipes no Japão

De volta a casa, a construção de equipes na empresa é considerada importante. Em uma nação de indivíduos dispares jogados juntos durante 8 horas por dia, onde todos querem se apressar e chegar em casa, criar uma sensação de "unidade" muitas vezes é uma tarefa entregue aos profissionais. As viagens anuais para um fim de semana de paintball, cruzando fluxos imaginados com uma única tábua de madeira e sessões de pós-sessão onde abrimos nossos "sentimentos" são de rigueur.

Os japoneses, no entanto, tiveram espírito de equipe e a importância do "grupo" martelado neles desde a escola primária. Eles são os campeões do mundo em encaixar ... na forma como a mãe-terra quer que eles se encaixem. Especialmente no Japão corporativo, na experiência desse salário.

Surpreendeu, então, a primeira vez que fui reservado para um fim de semana da empresa nas colinas, onde todos nos conhecemos e melhoramos nossos títulos. O kenshu ryokou / 研修 旅行 . Não pensei que fosse necessário.

Até este ponto no Japão, eu nunca estive fora dos cofres da empresa, então eu estava, em sua maior parte, feliz com a perspectiva.

O passeio do ano passado levou-nos a Yatsugatake nas montanhas da prefeitura de Yamanashi . Foi um caso de uma noite, de dois dias, onde ficamos o Risonare Yatsugatake (parte do grupo Hoshino Resorts).

Estávamos duas cargas de treinadores em tudo. Uma partida antecipada de Shinjuku me viu sentado no ônibus (assento designado) ainda me sentindo estranho como uma criança indo a algum tipo de clube pela primeira vez. Uma vez que atingimos a rodovia, um microfone foi passado e cada um teve que dar um breve 自己 紹 介 / auto-introdução, em japonês.

Team Building Activity No.1

A primeira parada foi algum tipo de instalação de churrasco. A atividade de construção de equipes n. ° 1 envolveu-nos separados, bem, equipes, tendo em conta os ingredientes crus de um curry (sem molhos instantâneos ou cubos de curry), e então instruções que devíamos transformar esses ingredientes em algo comestível. Os curries tiveram que ser nomeados e ter um tema. Os pratos da equipe foram colocados em exibição para serem julgados por outros. Uma vez que isso foi feito, nós começamos o negócio de comer. Esse foi o nosso almoço.

Atividade de construção de equipe nº 2

De volta ao treinador para a atividade de construção de equipe nº 2. Orientação (um padrão de construção de equipe no Japão). Não consigo lembrar o lugar, mas teve uma visão bastante sonhadora do Monte. Fuji. As mesmas equipes novamente, desta vez fotos de árvores deformadas, flora e fauna interessantes, marcos obscuros e o gato estranho, que tivemos que detectar e marcar uma lista. Levou cerca de 2 horas. Em um ponto, alguns dos membros da minha equipe quebraram e pararam para um sorvete. Isso provocou um frisson de nervos: "Você está fazendo isso no tempo de trabalho ?!".

Equipes que foram construídas, fomos para o hotel.

Se você tiver a chance, eu recomendo uma estadia no Risonare (embora eu não tenha idéia de como você iria lá sem um conjunto de rodas). Tem todos os mod-contras: piscina, tratamentos de spa, quartos agradáveis, uma espécie de proto italiano, renascimento ou outra, área de compras ao ar livre e um café da manhã bastante decente (por padrões japoneses).

A menos que você esteja nos níveis superiores da vida de escritório, em um fim de semana de construção de time da empresa no Japão, você provavelmente terá que compartilhar quartos. Nesse caso, eu estava com o chefe.

Tivemos um pouco de tempo livre após o check-in (gasto na loja de presentes), então foi na sala de conferências para o que eles chamam de shiain soukai / 社員 総 会 - uma espécie de reunião geral onde os chefes de departamento delineiam as estatísticas dos anos. Escusado será dizer que, depois de horas de brincadeiras nas montanhas, os intervalos de atenção foram testados (bom, esse salário era). Pelo menos eles serviram copos quentes de chá.

A parte final do primeiro dia foi o konshinkai / 懇親 会 - que se traduz como festa de amizade ou mesmo, intimidade (ooh errado). Basicamente, este é o pouco onde você come e fica bêbado. O Risonare tem um salão de baile maciço para isso, repleto de todos os enfeites que se esperaria para um empreendimento corporativo bem feito. O jantar foi um assunto de 5 pratos, foram feitos discursos (acostume-se a isso se você trabalha no Japão) e prêmios dados para os desafios do dia. Minha primeira vez fazendo uma dessas coisas, como um novo membro da equipe nesse ano, tive que subir no palco e dizer algumas palavras de escolha. O Japão realmente ama um 自己 紹 介!

Dia dois (cansado!)

O dia dois é um pouco de borrão. Todos estavam cansados, algumas pessoas ficaram penduradas, e acho que a maioria só queria chegar em casa. Ainda assim, o bit de construção de equipes acabou. Nós dormimos caminhamos pelo caminho através de uma parada da estrada da era Edo, fizemos um passeio pela Destilaria Suntory Hakushu (whisky) (fumaça realmente forte), e quase tudo aconteceu ハ イ ジ の 村 / Heidi Village (um centro para cosplayers e seus hobistas de fotografia perspirante). Ainda assim, todos gerenciamos um sorriso para a foto do grupo no final.

Voltamos para Shinjuku às 7 da manhã no segundo dia. Por minha parte, eu estava completamente destruída!

Tudo em, eu apreciei a experiência 研修 旅行 (team building tips in Japan). Ele faz o que é suposto fazer, familiarize-se mais com seus colegas e ajude você a sentir parte do mobiliário (de escritório). Como um estrangeiro, eles podem ser cansativos, mas se você tiver chance de ir, eu realmente recomendo. Eles certamente tornaram a vida de escritório mais fácil para mim.

Algumas das minhas postagens anteriores:

O currículo Salaryman

Salaryman (no Japão): The Blog

By SalarymanJim
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