# 1 Tip untuk mereka yang bekerja di Jepang: Jangan mencoba untuk "Jepang-Jepang"

Saran terbaik yang saya terima dari expat lain sebelum mulai bekerja di kantor Jepang adalah ini: "Anda tidak akan pernah keluar Jepang Jepang, jadi jangan mencoba." Saya tidak begitu mengerti apa yang dimaksud orang itu pada saat itu, tetapi setelah beberapa bulan, cahaya itu menyala dan saya mengerti.

Siapa pun yang berasal dari Amerika Serikat atau salah satu negara Persemakmuran dan telah bekerja di Jepang tahu bahwa hal-hal sangat berbeda antara bekerja di Jepang dan bekerja di rumah. Ada kebiasaan dan tradisi dan cara berkomunikasi yang semuanya, baik, asing bagi kita. Bagi banyak dari kita, naluri pertama kita adalah mencoba untuk menyesuaikan diri - untuk mempelajari semua kebiasaan dan tradisi dan aspek budaya kerja dan menjadikan mereka bagian dari kita sendiri. Ambillah dari orang yang hampir membakar dirinya sendiri untuk melakukan itu: itu adalah usaha yang mustahil.

Masalahnya adalah, karena semua itu asing bagi Anda, tidak mungkin untuk bisa mendapatkan semuanya dengan benar. Heck, saya sudah di Jepang selama 16 tahun dan saya masih belum bisa mendapatkan keigo dan kenjogo diurutkan, apalagi rentetan nuansa sosial budaya lainnya yang terkait dengan kantor Jepang.

Tapi tidak apa-apa. Kecuali Anda sedang mengerjakan tugas-tugas jenis pekerja atau pekerjaan manual, perusahaan Jepang tidak mempekerjakan orang asing untuk masuk dan menjadi lebih Jepang daripada karyawan Jepangnya. Ia mempekerjakan orang asing untuk kualitas dan sifat yang dibawa orang asing. Anda harus melihat hal-hal itu sebagai aset, bukan kewajiban. Tentu saja, Anda harus ada hal-hal yang harus Anda pelajari dan adaptasi yang harus Anda kejar, tetapi daftarnya relatif kecil.

Berikut hal-hal yang harus Anda pelajari / adopsi:

- Tradisi terkait dengan acara khusus seperti pernikahan dan pemakaman . Bekerja di Jepang, Anda mungkin akan diundang ke semacam acara luar biasa, dan akan ada kebiasaan tertentu yang terkait dengan masing-masing. Mintalah seorang rekan kerja untuk meminta nasihat tentang apa yang harus dilakukan, jenis hadiah / amplop uang untuk dibawa, dan informasi terkait lainnya. Ini membantu untuk menuliskannya dan membuatnya tetap berguna untuk masa depan.

- Pengenalan diri dan pidato perpisahan yang tepat (dalam bahasa Jepang). Ini tidak harus panjang (30 detik hingga 1,5 menit biasanya lebih dari cukup), tetapi di tempat kerja Jepang manapun, Anda akan ingin memiliki pidato singkat yang siap untuk diperkenalkan dan perpisahan, karena setiap kantor Jepang yang saya miliki pernah bekerja telah meminta orang untuk melakukannya.

- Acara di tempat kerja seperti enkai . Tanpa-mmunication (minum "nomu" & komunikasi) adalah bagian penting dalam melakukan bisnis di Jepang. Bahkan jika Anda tidak minum alkohol, Anda tidak boleh melewatkan kesempatan untuk melonggarkan diri dengan rekan kerja, atasan, dan klien, serta membangun ikatan yang akan membantu Anda dalam bisnis sehari-hari dan kehidupan Anda di Jepang.

Berikut hal-hal yang TIDAK diadopsi:

- Jam kerja . Jangan bunuh diri mencoba mencocokkan jam kerja rekan kerja Jepang Anda. Efisien dengan waktu Anda dan pulang ke rumah. Percayalah pada saya ketika saya mengatakan bahwa sebagian besar rekan Jepang Anda akan berterima kasih karena Anda tidak membenci Anda karena itu membuka pintu bagi orang lain untuk pergi lebih awal juga. Apakah itu akan menyakiti kemampuan Anda untuk berpromosi? Seperti saya katakan sebelumnya, sebagian besar perusahaan Jepang mempekerjakan orang asing yang memahami bahwa mereka memiliki perilaku kerja yang berbeda, dan pulang pada jam yang wajar adalah salah satunya.

- Mengambil liburan . Sementara beberapa orang Jepang mengambil cuti di luar hari libur nasional, Anda harus membawa Anda dialokasikan liburan berbayar. Seperti pulang ke rumah pada jam yang layak, mengambil liburan Anda menetapkan standar yang berbeda untuk keseimbangan kehidupan kerja yang akan dihargai lebih dari dibenci.

- Gaya Komunikasi dan Kepemimpinan . Seperti yang saya sebutkan sebelumnya, gunakan sifat asing Anda sebagai aset, bukan kewajiban. Budaya kantor Jepang dapat beroperasi dengan cara tertentu, dan sementara Anda tidak dapat mengubah segalanya, Anda dapat menggunakan kualitas unik Anda untuk melayani sebagai katalis atau menyuntikkan kehidupan baru dalam proyek, operasi, dll.

Hormati budaya tempat Anda tinggal dan bekerja, tetapi ingatlah bahwa Anda bukan orang Jepang, atau Anda dipekerjakan untuk menjadi orang Jepang. Pada akhirnya, jadilah diri sendiri - itulah hal terbaik yang dapat Anda lakukan untuk Anda dan untuk tempat usaha Anda.

By genkidesuka
source