日本的Kenko Shindan /健康检查：是强制性的吗？

在我们之前的文章“新 登健康检查 - 日本健康检查”中 ，我们打破了在工作中每年进行一次健康检查的过程。

虽然有些人欢迎刺激公司资金的前景，但许多人被西装订购到医院仍然是一个痛点。 这些东西应该是可选的，不是吗？那么这是另一次（也可能是另一个国家）的辩论。我们在这里关心的是... 日本的kenko shindan /健康检查：它是强制性的吗？

为什么我们要问？

当文章包括日本的健康检查的来龙去脉时，强制性的这个词通常出现在引号或斜体中，好像这个词有不同的解释。但是肯定是强制性的。我们要么有健康检查，要么没有？部分原因可能是因为不愿意接受健康检查可能是这样的事实。这似乎太干扰。

法律是什么意思？

至少表面上，法律规定我们必须。将您的目光投向下面的链接...

第一个链接（ 这里 ）是由日本国际职业安全与健康中心提供的日本 “工业安全与健康法” （1972年起实施）的翻译。 JICOSH现在已经失效。他们的档案/历史可从日本工业安全和健康协会获得 。

第七章“保护和促进职工健康的措施”第六十六条第（五）项开始...... 职工应当接受用人单位的体检 。然而，它继而确定，这种支票不一定由雇主选择的医疗专业人员进行。

这是由日本法律翻译翻译的同一文件。

这个链接导致了政府厚生劳动省提供的劳动法“亮点”的英文汇总。参见“问答5号第7页”，最后以行结束。 因此，工人必须接受法律规定的体检 。

虽然这个信息似乎很清楚， 健康检查是强制性的 ，但有几个警告。一个是这些文本（英文版本）的语言是令人吃惊的沉闷，并假设对这个作者没有的法律术语的理解/容忍。更重要的是，这些翻译都不是官方的。只有日本的原件才是法律的重量。

这些资源都没有立法规定，公司没有命令员工进行医疗检查，或者工作人员拒绝接受医疗检查。

你会在日本找到那些没有提到健康检查的公司，强制执行这些措施的公司，迫使员工付钱，以及那些在这本书上播放的公司。

一些传言;只有企业与员工的X金额需要提供健康检查（有点像要求对提供的社会保险/ 沙凯険 /社会保険）。另一方面，虽然有法律强制公司提供健康检查（并且要求工作人员接受），但没有立法规定对拒绝者的处罚。所以，从某种意义上讲，谁在乎呢？

但是问题是什么？免费健康检查是一件好事，不是吗？

那么有些人拥抱他们，其他人不喜欢去医院附近的任何地方，除非他们必须这样做。无论你陷入哪个阵营， 你仍然容易遇到一些问题 。一个是，你可能会到一个资金不足的医疗机构，试图找到你的错误，让你回来，并支付他们更多的钱进一步捅。另一个是你的医疗检查结果会发生什么问题。

隐私

许多外国人面临的问题是这些医疗报告通常是用日文写成的。所以，不管隐私法是什么，你都可以把它展示给别人，只要你能理解。

警惕的故事

A公司派员参加年度健康检查，其中大部分是外国人。该诊所出具日文书写的“隐私”表格。没有人理解，解释也不清楚，所以大多数员工只是按照建议填写表格。检查结果将在两周后发布到办公室。一切似乎都很好，在这里和那里做了一些改进，但没有什么可担心的。六个月后，工作人员出面工作，再次用日语在他们的办公桌上找到一封信。没有人有线索，所以其他人被咨询翻译。这是来自总部某处其他未知部门。这封信指出，诊所已经与谁联系（确切地说是谁），并要求工作人员自掏腰包进行进一步检查。有一个截止日期，他们必须返回诊所。没有人知道问题是什么（没有说明），也没有人知道谁的身体检查记录。不用说，他们看起来很恐慌，现在办公室里的每个人都知道他们的健康可能是错的。这是这样的吗？

回到“ 工业安全与健康法”第66-3条; 雇主应根据厚生劳动省的条例记录体检结果。

进一步询问，似乎是雇主如果立足于账单，那么他们有权获得雇员的记录。但是，即使员工确实为此付出了代价，也可以打赌你的左肾，雇主至少会想要一些证据。

总之，这可能不是我们正在寻找的新闻。看来健康检查是强制性的 ，我们必须向楼上的人们披露结果 。但请继续！有一个咨询服务，我们可以问。

咨询服务

从2015年6月1日起，厚生劳动省成立了外籍劳工电话咨询服务机构 。数字和时间在链接（最后一页）。咨询以多种语言提供。

我们给他们打电话，我们的问题是在停止英语的问题上解决。在回答这个问题时，日本的kenko shindan /健康检查：这是强制性的吗？答案是肯定的，全职工人。他们也证实你可以自由选择你自己的诊所。至于结果会发生什么问题， 我们是否必须向雇主披露？那么，没有答案。只是一些犹豫（包括不确定性或神经，我不知道），并重新确认公司必须提供支票。

如果有差异，可能是因为缺乏立法来惩罚那些没有按照他们的要求行事的人。在日本这种情况经常是这样的（只要问问那些不支付NHK电视费的广大住户）。

有一点是肯定的（也是众所周知的）是，如果你打算在国立学校系统工作，你将必须检查结核病。

脚注

2014年6月25日对“工业安全与健康法”进行了修订 ，规定了更多保护员工心理健康的措施。细节仍在讨论之中，任何行动直到2015年12月才会生效。这种行动似乎是对一些工人进行强制性心理健康检查的形式。阅读以下链接， 点击这里和这里 。

如果您想分享您的任何健康检查知识，担心或顾虑，我们欢迎您这样做。

有关国家健康保险的更多信息，请参阅我们之前的文章。 日本的健康保险 。

By Tomuu
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