在日本工作 - 滥用资历权力

有一天在办公室： 同事A：“你认为你会没事（足够专业）的那个装备？” 我：“......呃，我认为我们是同一个水平？！” 同事答：“没办法！我穿着一件漂亮的夹克，但你的外表就像廉价的外套！“ 我：“好的，那我就把我的外套脱掉？！” 同事答：“我认为这不会有帮助。” 同事B：“另外，你正在穿牛仔裤，所以......” 这次对话是在我们看到的不是我们的客户之前采取的，而是像我们办公室里的合作公司人员一样。 在这种场合下，我穿着白色T恤，蓝色牛仔裤，运动鞋和围巾。 在我们的办公室，除非您有客户拜访等，否则我们不必正式穿戴.... 所以，那天，我穿着休闲装。 我认为我应该更加小心，应该穿更正式的装备。 所以是的，那是我的错。 然而，同事A和B对我的装备怎么评论呢，我认为是不恰当的...... 对我而言，我认为这是一种骚扰和欺凌。 我24岁，他们大约40岁和50岁。 所以，根据日本的资历，老年人可以随意说出他们想说的话。 但是，哟！认真？这不是一个正确的方式来指出我的东西！ 告诉我更专业的方式，而不是仅仅发表评论，并且看不起我 - 我们不在这里的幼儿园里...... 真的......他们不尊重我 - 他们肯定低估了我...... 按照我的原则，如果人们不尊重我，那么我不尊重他们，所以...... 我是这样接近向同事说的话，但欢迎来到日本！如果你这样做，那么你已经死了.... 尤娜 By Unasource...

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