来自猎头公司在日本寻找工作的提示

我现在的部分工作涉及在我工作的大学报道活动，在他们的社交媒体渠道上宣传。最近，我坐在一位有趣的演讲嘉宾（和校友！），他们回来和学生们谈论他们毕业后在日本找工作。

我认为他的实用建议对于现在可能在日本留学的其他人，未来在日本留学，或者已经取得学位并希望在这里找到工作的人有用。

演讲嘉宾是Ken Takai，他在东京办公室为招聘公司DHR International工作。他与学生们谈了一个多小时的关于他毕业后的职业经历，以及他在招聘人员时寻找什么。以下是他分享的一些智慧珍珠！

完成您自己的SWOT分析

Ken强调了在求职时了解自己的优势，弱点，机会和威胁的重要性。了解自己做得很好，或者缺乏可能缺乏的方面非常重要 - 正如对外部机遇和威胁有更广泛的理解。这可能看起来像一个我们都在高中时从职业顾问那里学到的概念，但它是经得起时间考验的宝贵技巧之一。

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了解采访技巧与您可能习惯回家的技术之间的差异

Ken向观众展示了一段关于日本采访的视频 - 它给出了一些“期待什么”的指南，介绍一些在这里采访的文化细节（你可以在下面看到自己）。如果您计划向日本公司申请职位，理解其中许多面试礼仪规则就很重要。如果您申请在日本设有办事处的全球性公司，可能不会强调差异 - 但具备一定程度的文化意识非常重要。

准备好使用STAR技术回答面试问题

首字母缩略词代表情境，任务，行动和结果，它被称为基于能力的面试，潜在的雇主可以看到你如何应对不同的工作场所挑战。按照STAR技术练习一些样本答案是Ken的建议之一 - 例如，回答诸如“告诉我关于处理困难情况的时间”这样的问题是常见的。

了解您的招聘渠道

肯重视参加研讨会，招聘会和职业论坛，在求职网站上注册自己，甚至在招聘机构的帮助下，如果你想在学习之后在日本境内找到工作，就可以与你匹配。他提到直接招聘仍然是在日本获得员工的最常见方式，但招聘机构甚至社交媒体网络都是公司寻找员工的方式。

By genkidesu
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