ALTサマーネゴシエーション

ALTであることについての最もよい部分の 1つは長い夏休みです、または彼らはかつてそうでした。最近、学校はスピーチコンテストのために夏に手助けすることをますますALTに求めています。それは私の学校も含みます。しかし、私自身の契約を含む多くの契約にとって、それは灰色の領域の一種です。これは私の会社では「自主的」と見なされていますが、同時に学校や教育委員会からのプレッシャーもたくさんあります。それで、あなたは何をしますか？

写真クレジット： www.pixabay.com  

私にとって、私は幸いにもそれから抜け出すことができました。しかし、私はスピーチコンテスト自体に参加します。私の町では、5つのALTが異なる学校にまたがっています。 3人のALTが直接雇用で、2人のALTが会社のALTです。私の契約では、夏以外に有給休暇を受け取ることはできません。これですべてです。ただし、直接雇用は20日間認められています。それは大きな違いです。言うまでもなく、彼らはもっと支払われます。

幸いなことに、私の地域の直接雇用者は皆、企業の状況をよく知っています。 1人の直接雇用が昨年同じ会社で働いていました。もう一人は同じ会社に勤めている娘がいます。彼らは状況に非常に同情的である、それで彼らは彼らの責任としてスピーチ競争を見る。実際には、夏休みの利用は自動的に義務付けられていないためです。

学校のJTEはそれほど気づいていません。私は自分の状況を説明しようとした後でさえも、私の学校で私の英語の頭からたくさんの圧力を受けていました。 彼は私になぜ私が学生を助けたくないのか私に尋ねた。私はあまりにも残念に思っています、彼は残業をたくさんしているので、私は私の夏休みのためにプッシュすることは利己的に感じますが、実際には、自分自身の世話をすることが重要です。

私は直接の雇用からたくさんのサポートを得ていました、そして、彼らは私を保護しました、そして状況についてもう少し厳しいです。私は彼らに十分に感謝することができません。しかし、それは私が全然助けてはいけないという意味ではありません。私はたくさんの準備作業をしました。私は翻訳を手伝って、学生が見るために練習ビデオを記録して、そしてスケジュールを練るのを手伝った。

物語の教訓は休暇前に準備作業を手伝ってあなたの立場を守ることを申し出ることであると思います。あなたがより多くの学校や教師に与えるほど期待するでしょう。それは自発的なので、それは本質的に自由な仕事です。 あなたの幸福は重要なので、プレッシャーをかけてあなたの権利を知らせないでください。

By ReishiiTravels
source