面接の準備

日本での面接は、あなたの母国で慣れ親しんだこととは異なる場合があります。したがって、準備はさらに重要です。

仕事の面接には準備がすべてです

異なる言語での準備

面接の準備をするときには、通常、面接の一般的な質問のリストを調べ、その答えを考え、鏡の前で話すことを練習します。しかし、日本の多言語の外国人としては、面接をどの言語で行うのかが分からないことがあります。

私はドイツ語、英語、日本語を流暢に話し、現在まで3つの言語すべてでインタビューを受けています。同じ会社に2度応募して初めて、インタビューはドイツ語で初めてでしたが、それは日本語で2度目でした。また、メインのインタビューは1つの言語で行われますが、インタビューの一部では別の言語を使用するように求められます。

したがって、一般的な質問に対する良好な回答を考えたとき、私は3つの言語すべてで適切に答えることができます。通常は大きな問題ではない私の母国語については、他の言語では時には特別な言葉やフレーズを検索する必要があります。たとえば、技術者として特定の技術分野で働いていて、用語を知らないために日本語で説明できない場合、面接官に悪い印象を与える可能性があります。

最も一般的な質問

日本のほとんどのインタビューでは2つの質問があります。

1.あなた自身を紹介していただけますか？ （自己紹介）

2.なぜ私たちと働きたいですか？ （志望動機）

最初の質問については、以前のキャリアの要約を提示するだけでなく、企業にとって有益な経験や成果を強調しておく必要があります。すべてのインタビューで使用する一般的な回答を準備するだけでなく、自分の経験と応募した会社との間のつながりを作りましょう。

2番目の質問では、同社を正確に選んだ説得力のある理由があり、同じ業界のすべての企業に適用できる一般的な理由はありません。これは、特に同様の企業にも申請した場合には、思いがけないことがあります。しかし、それが良いと思われる限り、それはあなたが基本的にあなたの答えを構成することができると確信しています。あなたがいったん会社に入社すると、誰もそれを本当に覚えていないでしょう。

また、そのような質問も多く出てくるので、会社の仕事の詳細なビジョンと自分が望むことが重要です。

質問を終えたら、あなたは自宅で学びたかったこととは異なるかもしれないので、日本の面接のマナーに慣れたいかもしれません。

あなたの次の就職面接をよく見てください。

By Eli
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