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Feb 19, 2018

オフィスのインフルエンザ

インフルエンザは過去数週間特に日本を襲っているようで、私のオフィスも例外ではありません。私は机上の島々を持つ大規模な日本式オープンオフィスで働いています。私の両側に座っている人、私から斜めに横たわっている人、彼の後ろにいる人、そして私の後ろに座っている人2人は先週、ある時点でインフルエンザと診断されました。




診察を受ける最初の人は、火曜日に病院に来る前に診療所に行きました。彼は外国人男性で、仕事の日を逃さず、木曜日まではインフルエンザがあると言いました。日本の女性マネージャーがこれを聞いたとき、彼女は非常に苛立つようになり、すぐにその瞬間に家に帰る必要があるとすぐに伝え始めました。彼女はまた、インフルエンザを患っているときにも来ることを叱責した。彼は彼女の主張の強さにちょっと困惑していました。なぜなら、病気になっている間に彼が来ていることを賞賛されていた昔からです。彼女はそれがインフルエンザであったので、彼の周りに座っている人たちのために家に留まるべきだったと説明しようとした。彼は忙しいと説明し、締め切り前に仕事をする必要があった。彼らはお互いを理解するように見えなかった。


これは緊張した議論につながり、彼は滞在してもいいと主張した。結局のところ、彼はすでに二日間薬を飲んでいた、と彼は本当に彼の最悪の状態であった月曜日だった。彼は最終的に終わりましたが、マネージャーは満足していませんでした。皮肉なことに、彼女は次の日を逃した。彼女は今週の寒さと思って病気になってからインフルエンザと診断された。


私は、マスクを着用している限り、病気のときに現れることは、日本では責任ある労働者と見なされることが多いことが分かりました。しかし、インフルエンザと診断されるとすぐに物事が変わります。突然、発熱が正常に戻ってから24時間または48時間後に家にいなければなりません。これは、私が知る限り、多くの企業の企業方針です。一部の診療所でも、インフルエンザであると疑われる場合は、マスクを着用しているにもかかわらず、他の患者とは別の待機エリアに座らなければなりませんでした。


私は、インフルエンザの重症度を割り引いたり、一部の人にとって致命的であることを証明したりすることはできません。友人は数年前に自分の健康な8歳の息子をインフルエンザに亡くしたので、私は本当に理解しています。それでも、日本の警報と注意のレベルは、特に私が知る限り、同じレベルの警報を発する他の重大な病気がないという事実を考慮して、少し極端に見える。


私の最後の3人の雇用者は24時間/ 48時間ルールのバリエーションを持っています。私がインフルエンザを患った最後の時に、私はインフルエンザから回復したので、気管支炎を発症し、必要な数の発熱を得ることができなかったので、7営業日が失われました。私は嘘をついていたかもしれないが、それはかなり気分が悪かった。私はまた、この規則をある雇用主に認識しておらず、仕事に早急に復帰した後、その会社から一度帰宅しました。


もう一つ注意しておくべきことは、雇用者の中には、不在を言い消したり、帰宅することを晴らすために医師のメモが必要なことがあります。同じメモは私の経験では両方を行うでしょう。私は働いたカップルの場所で過去に仕事に戻るためにこのメモを持っている必要がありました。これらは無料ではありません。費用は最大5,000円ですが、それは私が持っていなかった1ヵ所のペナルティよりもはるかに安いものでした。あなたは訪問時に医師にそれを書いてもらう必要があります。ありがたいことに私の現在の雇用主はこれを必要としません。


インフルエンザと診断された場合は、家にいて、雇用主にあなたが持っていることを知らせることをお勧めします。また、会社には異なるルールがあるように見えるので、あなたが戻ってくるときの方針は何かを尋ねることをお勧めします。

By TheHikingAlto
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