Liburan hari di Jepang

Jika Anda telah bekerja di negara asal Anda sebelum Anda datang ke Jepang, Anda mungkin terkejut betapa sedikit hari libur pekerja di Jepang. Kecuali Anda memiliki kontrak expat murah hati yang memberi Anda lebih banyak hari libur.

Secara umum ketika bekerja untuk perusahaan Jepang penuh waktu Anda akan mulai dengan 10 hari liburan per tahun dan Anda mendapatkan satu hari tambahan per tahun Anda tetap bekerja di perusahaan hingga maksimal 20. Biasanya, Anda terlebih dahulu mendapatkan hari libur setelah bekerja selama 6 bulan. Itu berarti bahwa jika Anda ingin mengambil cuti selama 6 bulan pertama Anda, itu tidak akan dibayar. Tergantung pada perusahaan Anda bekerja untuk peraturan ini dapat berbeda.

Sebagian besar teman dan kerabat saya di Jerman mendapatkan sesuatu antara 20 hingga 30 hari liburan per tahun, jadi dibandingkan dengan hal itu cukup sulit untuk dilakukan dengan liburan kecil yang Anda dapatkan di Jepang. Namun jangan lupa bahwa Jepang memiliki banyak hari libur nasional dan ada juga peraturan yang bagus bahwa jika hari libur nasional jatuh pada hari Minggu, Senin berikutnya akan menjadi hari libur. Ini, tentu saja, hanya relevan jika Anda bekerja di pekerjaan di mana libur libur, tergantung pada peraturan industri atau perusahaan yang mungkin harus Anda kerjakan pada hari libur.

Ketika Anda melihat kalender Jepang, Anda akan menemukan banyak hari libur nasional

Di sebagian besar perusahaan, Anda juga akan mendapatkan hari libur tambahan untuk hari libur Anda. Sebagian besar perusahaan tutup selama beberapa hari setelah Tahun Baru dan karyawan mendapatkan hari libur tanpa harus menggunakan hari libur mereka. Juga, ada liburan musim panas di banyak perusahaan. Bergantung pada perusahaan, ada waktu yang pasti ketika seluruh perusahaan ditutup atau Anda mendapatkan sejumlah liburan ekstra yang dapat Anda ambil selama waktu musim panas. Suami saya mendapat libur seminggu penuh di bulan Agustus dan saya mendapat 3 hari untuk liburan musim panas yang dapat saya lakukan mulai dari Juli hingga September.

Sekarang Jepang tidak terdengar buruk, Anda mungkin berpikir. Namun jangan lupa bahwa di sebagian besar perusahaan Anda tidak mendapatkan hari-hari sakit. Jadi itu berarti Anda harus selalu memiliki beberapa hari libur untuk cadangan jika Anda masuk angin dan ingin tinggal di rumah. Jika tidak, Anda harus pergi bekerja meskipun Anda sakit atau mengambil cuti tanpa bayaran.

Juga bagi kami orang asing yang mungkin ingin mengunjungi kerabat kami sesekali, hari libur harus digunakan dengan sangat hati-hati. Ketika saya mengunjungi keluarga saya di Jerman, saya biasanya pergi ke sana setidaknya selama dua minggu, karena penerbangannya panjang dan mahal. Dengan hanya beberapa hari libur, biasanya saya akan menggunakan sebagian besar liburan tahunan saya untuk perjalanan ke Jerman dan hanya tinggal sedikit lagi untuk berlibur sementara saya berada di Jepang. Sekarang saya beruntung bekerja di perusahaan yang menawarkan hari libur ekstra bagi karyawan asing ketika mereka mengunjungi negara asal mereka sehingga saya tidak perlu stres tentang hari libur lagi. Namun, perusahaan yang menawarkan manfaat tambahan bagi karyawan asing cukup langka.

Apakah Anda mengalami kesulitan dalam mengatur hari liburan Anda di Jepang?

By Eli
source